اليوم الدولي لمحو الأمية

بمناسبة اليوم الدولي لمحو الأمية، تواصل مؤسسة سلام للأمل جهودها التعليمية في مخيم الهول، الرقة، الطبقة، والمنصورة من خلال برنامج BLN، الهادف إلى تمكين الأطفال من مهارات القراءة والكتابة والحساب الأساسية، ودعم إعادة دمج المنقطعين في التعليم النظامي، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم لفتح آفاق جديدة نحو مستقبل مشرق.
ويمثل هذا اليوم فرصة لتسليط الضوء على محو الأمية كحق أساسي من حقوق الإنسان، وأداة محورية للتنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة، إضافةً إلى دعوة الحكومات والمنظمات لتبني سياسات وبرامج تعليمية تضمن تعليماً جيداً وشاملاً للجميع، خصوصاً في المجتمعات الأكثر حرماناً.
On the occasion of International Literacy Day, Salam for Hope continues its educational efforts in Al-Hol, Raqqa, Tabqa, and Mansoura through a program designed to help children acquire essential reading, writing, and numeracy skills. The program also supports the reintegration of out-of-school children into formal education and works to strengthen their self-confidence, opening new horizons toward a brighter future.
This day serves as a reminder that literacy is a fundamental human right and a vital tool for sustainable development and improving quality of life. It also calls on governments and organizations to adopt educational policies and programs that combat illiteracy and ensure inclusive, quality education for all—particularly in marginalized and disadvantaged communities.
قائدة فريق إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي Team Leader (GBV Case management)

  • نبذة عن المؤسسة:

مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

نبذة عن طبيعة عمل Team Leader (GBV Case management)

 

ستشرف قائدة فريق إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي على عاملات حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV Case Worker) والدعم النفسي-الاجتماعي (PSS) والتواصل والمشاركة المجتمعية. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل مسؤولة الحماية.

 

الوصف الوظيفي:

الجودة التقنية:

 

التأكد من أن إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي تتمحور حول المرأة والفتيات والناجين، مع متابعة إجراءات العمل القياسية والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، والإبلاغ عن أي مخاوف لمسؤولة أو منسق الحماية في الوقت المناسب.

  • التشاور مع مسؤولة الحماية بشأن جميع المواد والمعلومات والموارد والأدوات التي سيتم استخدامها في إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما يتماشى مع مناهج حماية المرأة وتمكينها، والنساء، والفتيات، والناجين.
  • ضمان حصول جميع عاملات حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي على التدريب الأساسي على حماية المرأة وتمكينها والعنف القائم على النوع الاجتماعي والتوجيه المستمر للنجاح في أدوارهم ودعمهم للتطوير.

 

الإشراف على إدارة الحالة (GBV Case Management):

  • ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة للحالات.
  • التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
  • دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
  • التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات.
  • عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
  • تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
  • الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
  • إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
  • إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
  • دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
  • قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
  • الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
  • تلقي الحالات المُحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
  • الضغط نيابة عن الأفراد والأسر للوصول إلى الخدمات ودعم الأفراد والأسر لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.

 

واجبات ومسؤوليات أخرى:

  • إرسال تقرير أسبوعي إلى مسؤولة الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
  • الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي الاقسام الأخرى.
  • بالتنسيق مع CARM، يمكن إدارة الاقتراحات وتقديم تقرير إلى المجتمع ومشاركة التعليقات مع مؤسسة سلام للامل .
  • المحافظة على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
  • التأكد من تدريب جميع الموظفين على قواعد السلوك والحماية والسياسات الأخرى الخاصة بمؤسسة سلام للامل .
  • أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
  • يحضر بانتظام اجتماعات التنسيق في المخيم.
  • تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق، وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.
  • واجب على جميع موظفين مؤسسة سلام للامل خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز، أو المضايقة، أو الانتقام، أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
  • واجبات أخرى ذات صلة يحددها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

 

 المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • شهادة جامعية في الدراسات الاجتماعية، أو العلوم الإنسانية، أو الحقوق، أو أي درجة جامعية، على أن تكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع الحماية والدعم النفسي والاجتماعي من حماية المرأة وتمكينها، وإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي مع النساء والفتيات، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
  • تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب.
  • مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
  • الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • خبرة في كتابة التقارير.
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
  • مرنة وقادرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
  • الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين.
  • الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة.
  • إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
  • الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي على الرابط التالي:

https://forms.gle/rFhpzKHSaigHJxXX8

 

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات لغاية الساعة الرابعة عصراً من  يوم السبت 13 أيلول  2025.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

مؤسسة سلام للأمل  تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

اليوم العالمي للعمل الخيري – World Day of Charity

في اليوم العالمي للعمل الخيري، تؤكد مؤسسة سلام للأمل رسالتها التي حملتها لأكثر من عقد في خدمة العمل الإنساني والخيري.
مسيرتنا قامت على الرحمة والعطاء، لنثبت أن الخير بصمة لا تزول، وأن العطاء يصنع مستقبلاً أوسع وأقرب للإنسانية.
فلنشارك السلام ونزرع الأمل معاً

World Day of Charity, Salam for Hope Foundation reaffirms its mission of more than a decade in humanitarian and charitable service.
Our journey has been built on compassion and generosity, proving that goodness leaves an everlasting mark, and that giving shapes a future that is broader and closer to humanity.
Let us spread peace and plant hope together.

اعلان شاغر – عامل حالة حماية الطفل Case worker Child Protection

  • نبذة عن المؤسسة:

مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

     نبذة عن طبيعة عمل عامل Case worker  :

 

ستعمل العاملات في حالات الحماية على توفير خدمات إدارة الحالات للأفراد الذين يحتاجون إلى الدعم في الوصول إلى الخدمات المشروعة، بالإضافة إلى تقديم الدعم النفسي-الاجتماعي المباشر لأولئك المستبعدين اجتماعياً أو الذين يفتقرون إلى الاستقلالية.

  • تقديم الدعم العاطفي والنفسي-الاجتماعي المباشر للأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة (PWSN) (كبار السن، الأشخاص ذوي الإعاقة البدنية أو الذهنية، الأشخاص الذين لديهم أمراض مزمنة أو نفسية) من خلال خدمات إدارة الحالات الفردية، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، ووضع خطة عمل للحالة، وتحديد/تسهيل الوصول إلى الخدمات ذات الصلة.
  •  تقديم جلسات الدعم النفسي والاجتماعي والمهارات الحياتية للرجال والفتيان وفقا لمعايير البرنامج.
  •  توفير جلسات الدعم النفسي والاجتماعي لمقدمي الرعاية.
  • التعاون مع قطاعات منظمة السلام الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان استجابة منسقة وتعاونية لتوفير الخدمات والمساعدة لأولئك الذين يستفيدون من إدارة الحالات.
  • تقديم معلومات للأشخاص ذوي الاحتياجات المحددة حول الخدمات المتاحة متعددة القطاعات ووسائل الوصول.
  • إجراء تقييمات شاملة.
  • المشاركة في التدريبات الفنية التي تقدمها منظمة السلام وجلسات دعم المهارات الفنية المستمرة حول الحماية ومهارات الاستشارة والصدمات وإدارة الحالات.
  •  حضور اجتماعات مراجعة الحالة الأسبوعية مع مسؤول إدارة الحالة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة.
  • الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات العميل وتدخلاته باستخدام أدوات منظمة السلام.
  • المساهمة في خطط وتقارير العمل النفسي-الاجتماعي الأسبوعية.
  • التطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الأخرى ومجموعات المجتمع المدني والسلطات ووكالات الأمم المتحدة.
  • تطوير وتحديث نظام رسم خرائط الخدمة باستمرار بالتفصيل للخدمات المتاحة والمساعدة في مناطق عملنا.
  •  التأكد من أن قطاعات منظمة السلام الأخرى تقوم بكفاءة وسرية بإحالة الحالات إلى الفريق بناء على معايير مختارة.
  •  واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز، أو المضايقة، أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
  • واجبات أخرى ذات صلة يحددها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

     المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • من سنة إلى سنتين من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً لإدارة الحالات.
  • تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
  • مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
  • القدرة على مناقشة القضايا الحساسة باحترام وتعاطف.
  • القدرة على الحفاظ دائماً على السرية والاحترام..
  • الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للأمل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي على الرابط التالي:

https://forms.gle/vJb7k6WMwzeaCKP2A

 

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات لغاية الساعة الرابعة عصراً من يوم الاحد 7 أيلول 2025.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون، أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

Job Vacancy Announcement – Protection Manager

About the Salam for hope foundation:

Salam for hope foundation is an independent, non-profit, local non-governmental organization founded in 2015. We work in accordance with humanitarian values and principles and to support and empower communities through development and relief projects. Our head office is in Hassakah – and our branches are in Raqqa – Deir ez-Zor countryside. We work within the protection sector – education – emergency response – WASH – livelihoods – restoring stability…

About the Protection Manager :

The overall responsibility of the Protection Manager will be to develop, implement, and monitor integrated protection programming in Syria to improve the protection environment of vulnerable refugee, IDP, and host communities.

The Protection Manager is responsible for designing and implementing general protection, CP, PSS, GBV, and youth-focused activities based on identified needs and in coordination with other Salam for Hope Foundation activities.
The Protection Manager will be based in Hasakah (spending at least 25% of time in Raqqa and Deir ez-Zor, and Damascus) and report to the CEO of Salam for Hope Foundation.

Job Description:

Technical:
• Ensure activities run according to minimum standards and best practices and are appropriate for the context, in line with minimum standards for CP and GBV and humanitarian principles.
• Identify protection needs through desk reviews and conducting protection needs assessments.
• Develop and implement an integrated protection strategy in NES according to needs and priorities.
• Manage the implementation of protection activities through daily follow-up with field teams, including mobile protection teams, awareness campaigns, and safe spaces.
• Supervise protection staff through daily communication and regular guidance, depending on the security situation, travel to field sites to support staff, oversee implementation, and provide guidance.
• Ensure quality information management and confidentiality of beneficiary information.
• In coordination with Salam for Hope Foundation MEAL team, support data collection for assessments and indicators related to program activities.
• Develop and implement a capacity building plan for protection staff, through training and ongoing mentoring, as well as providing technical support to the capacity building officer and facilitators.
• Coordinate with other Salam for Hope Foundation‘s managers to ensure harmonized and high-quality programming.
• Actively engage with the relevant coordination groups to ensure programming aligns with the
priorities of the humanitarian response and initiatives.
• Identify opportunities for expansion of Salam for Hope Foundation’s protection programming in Syria through current or new donors.
• Provide technical inputs for concept notes and proposals under the supervision of Salam for Hope Foundation ‘s CEO.
• Ensure that all program targets are achieved in accordance with program objectives and targets agreed with donors, while maintaining quality.
• Apply a multi-sectoral response to protection through coordination and integration with other relevant sectors within Salam for Hope Foundation.
• Identify opportunities to mainstream and integrate protection activities into other humanitarian activities.
• Support effective monitoring, evaluation, and learning of protection activities.

Administrative:
• Recruit skilful protection staff as needed to conduct activities.
• Promote and support staff care and well-being, including interventions where needed.
• Conduct regular monitoring of activities and ensure quality of services and minimum standards, through completing monitoring reports and providing regular feedback to the staff.
• Compile and review reports as required by the donor, capturing activities’ progress, lessons learned, community needs, and reconcile against activities planned and quality standards.
• Coordinate with security, finance, operations, and other relevant departments to ensure activities are implemented smoothly and without adding risk to beneficiaries or staff.
• Facilitate monthly grant review meetings for protection programming to assess implementation and allow for course correction.
• Maintain strong oversight of program implementation budget, program implementation plan, M&E plan, and procurement plan.
• All other job-related duties as assigned by supervisor. Knowledge, Skills, and Abilities.

Technical skills:
• Familiarity with key protection guidance, including the IASC Guidelines for GBV interventions in
humanitarian settings, Child Protection Minimum Standards.
• Good understanding of humanitarian principles and international human rights law.
• Strong understanding of protection interventions, including child/women-friendly spaces, Psychological First Aid, psychosocial support, and case management.
• Strong understanding of humanitarian coordination mechanisms.
• Demonstrated ability to develop and conduct training on CP, GBV, and other protection issues.

Required Qualifications and Skills:

– A bachelor’s degree is required; a master’s degree is preferred. Education can be substituted with relevant experience; two years of relevant experience is equivalent to one year of education.
– A minimum of six years of progressively higher-level experience managing and implementing protection programming is required.
– Proven leadership and management experience, including coaching, mentoring, and supervisory skills.
– Technical focus on humanitarian protection in the areas of CP, GBV, or PSS is required.
– Experience conducting protection assessments and analysis of appropriate response.
– Experience in managing and implementing protection programming in a conflict or post-conflict context.
– Experience in capacity building of program staff and leadership skills.
– Experience working with individuals and groups at risk or victims of abuse, exploitation, and violence.
– Experience writing reports in English.

– Comply with the Salam for hope Foundation’s policies, vision, values, and code of conduct.

– Maintain confidentiality and high professionalism.

– Commitment to the principles of protection and humanitarian action.

Whoever finds herself in the position of applying for the required vacancy, with the need to mention the job title and the vacancy code on the following link:

https://forms.gle/83zKYYMpyMiTWHFV9

Deadline to receive applications at 4.00 PM, Monday, 15-09-2025

Important note: All required documents must be sent by the applicant’s full name

Salam for hope foundation believes in equal opportunities for all applicants on merit, regardless of race, color, nationality, religion, marital status, or disability, and always encourages females to apply.

نبذة عن المؤسسة:

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

الوصف الوظيفي:

  • الرقابة على إيرادات ومصروفات المشاريع والأنشطة المختلفة.
  • معاونة إدارة المركز في تحقيق أقصى معدلات أداء ممكنة من خلال تطبيق الأنظمة المالية والإدارية والرقابية السليمة.
  • إعداد البيانات والتقارير المحاسبية الدورية والدراسات المالية التي تطلبها الجهات المانحة ووفقًا لظروف العمل.
  • الرقابة على الحسابات العامة والأصول الثابتة.
  • الاشتراك في إعداد الموازنات التقديرية.
  • العمل على سلامة النظام المالي المتبع والتأكد من الالتزام بالموازنات المحددة لكل نشاط ومشروع.
  • إعداد التقارير الدورية بطريقة صحيحة وفي الوقت المناسب، وفقًا لشروط المانح و قواعد المنظمة .
  • التأكد من دقة الدفاتر والسجلات المحاسبية والمخزنية.
  • الالتزام بالأصول المحاسبية والقواعد المالية.
  • تحديد المسؤولية في تحصيل أي نقدية وعهدة السلف المستديمة أو المؤقتة.
  • التأكد من قانونية الصرف وإتمام المراجعة قبل تقديمها مع الشيكات للتوقيع.
  • المتابعة الدورية لحركة النقد.
  • متابعة الحصول على الدفعات المالية الواردة كتمويل لأي مشروع للمؤسسة.
  • متابعة حركة السيولة النقدية للأنشطة والمشروعات.
  • اتباع الإجراءات الصحيحة لعمليات الشراء وإجراء الأعمال.
  • تسجيل كافة العهد والأصول في السجلات المخصصة لهذا الغرض.
  • عرض الموقف المالي على مجلس إدارة المؤسسة في اجتماعاته الدورية (الشهرية).
  •  تنفيذ الأنشطة يتم في حدود الموازنة المعتمدة.
  • الصرف يتم وفقًا لما ورد في نص الاتفاقية الخاصة بالمشروع.
  • إدارة الصندوق العام والتأكد من دقة الحسابات البنكية والتعاملات المالية المرتبطة بها.
  • واجراء التسويات البينكية و تسويات النقدية.

المؤهلات المطلوبة للشاغر :

  • أن يكون المرشح/ة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • شهادة جامعية في مجال الاقتصاد -ادارة الاعمال – المحاسبة …… على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في ممارسة العمل المالي مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
  • يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
  • يجيد العمل على الانظمة المحاسبية
  • مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع الاقسام الاخرى .
  • الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد .
  • خبرة في كتابة التقاريرالمالية الشهرية والربعية و نصفية و الختامية .
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
  • مرن وقادر على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
  • الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل  ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://forms.gle/uzjjUZ7y2sjFU8oL6

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة عصراً من يوم الاثنين   18/08/2025.

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

 

مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – Project Officer

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نبذة عن المؤسسة:

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

الوصف الوظيفي:

  • وضع الخطة العامة بالتنسيق مع منسق البرامج.
  • تنفيذ الخطة بعد شرحها للفريق.
  • مشاركة ملفات وتوثيقات وصور المشروع وتقدمه شهريا مع منسق البرامج.
  • الاشراف على قائد الفريق والميسرين بشكل مباشر.
  • الاشراف على مهام كل الموظفين بناء على توزيع المهام.
  • التأكد من تنفيذ الجلسات والورشات وفق الخطة الزمنية المتفق عليها مع منسق البرامج.
  • يعتبر مسؤول المشروع المسؤول المباشر بعد قائد الفريق على الميسرين والمساعدين الميدانين.
  • طلب الاحتياجات الى اللوجستي بما يتوافق مع خطة المشتريات وتجهيز طلبات الشراء بما يناسب احتياجاته وبنود الميزانية العامة للمشروع والتنسيق مع حامل الميزانية بشكل دائم.
  • المساعدة في تنظيم الجلسات والورشات والبرامج التدريبية.
  • القيام بالعمل المطلوب منه بالدقة والسرعة المطلوبة والعمل مع زملائه ضمن فريق واحد والمرونة في التعامل.
  • التأكد من جداول الحضور اليومية للعاملين.
  • تقديم الدعم للعاملين في المشروع واعطاء المقترحات.
  • إعداد تقارير المشروع الشهرية، والربعية والنصف السنوية والسنوية.
  • عقد اجتماعات دورية مع الفريق للحصول على المقترحات والتغذية الراجعة حول المشروع.
  • اعلام منسق البرامج والمسؤول الأمني بأي مخاطر او تهديدات.
  • التنسيق مع جميع اصحاب المصلحة ذوي الصلة لتسهيل تنفيذ انشطة المشروع.
  • فتح قنوات تواصل مع المنظمة الشريكة بالتنسيق مع منسق البرامج.
  • الابلاغ عن جميع المخالفات واي شيء يسيء الى سمعة المنظمة.
  • تعريف بقية موظفي المشروع بالمشروع.
  • تقيم اداء العاملين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.
  • اداء اي مهام اخرى يطلبها منسق البرامج فيما يخص العمل داخل المشروع.

المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • أن يكون المرشح /ة فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • شهادة جامعية على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج.
  • خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني.
  • يجيد اللغة الانجليزية بشكل ممتاز .
  • يجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر.
  • خبرة ومهارة في كتابة التقارير.
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
  • القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة.
  • أن يمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل.
  • الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للأمل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
  • الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
  • الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.

كل من يجد /تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي على الرابط التالي:

https://forms.gle/DmQeU6Jy4FqNyetW7

  الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة عصراً من يوم الاثنين   18/08/2025.

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

اعلان شاغر – Child Care

تعلن مؤسسة سلام للأمل عن رغبتها في التعاقدمع مزودة خدمة (رعاية الطفل) انثى حصراً عدد /1/ وفقاً للشروط والمؤهلات المحددة ضمن الشروط المرجعية للخدمة المطلوبة-ملحق رقم /1/.

كل من لديه الرغبة بالتقدم و الحصول على التفاصيل الأخرى للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر (SfHF.G.M.PR-003-25 ) على الرابط التالي:

https://forms.gle/smwnSFNRpyeWK6G99

 

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة عصراً من يوم الثلاثاء 29  تموز  2025.

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

نبذة عن المؤسسة :

مؤسسة سلام للأمل (منظمة السلام سابقاً) هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون، أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

اعلان شاغر – Facilitator

تعلن مؤسسة سلام للأمل عن رغبتها في التعاقد مع مزود/ة خدمة (ميسر/ة) عدد /3/ وفقاً للشروط والمؤهلات المحددة ضمن الشروط المرجعية للخدمة المطلوبة – ملحق رقم /1/.

كل من لديه الرغبة بالتقدم و الحصول على التفاصيل الأخرى للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر ( SfHF.G.M.PR-002-25 ) على الرابط التالي:

https://forms.gle/smwnSFNRpyeWK6G99

 

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة عصراً من يوم الثلاثاء 29  تموز  2025.

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

نبذة عن المؤسسة :

مؤسسة سلام للأمل (منظمة السلام سابقاً) هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون، أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.

إعلان شاغر – حارس

نبذة عن المؤسسة :

مؤسسة سلام للأمل ( منظمة السلام سابقاً)  هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

نبذة عن طبيعة عمل الحارس:

يقوم الحارس بالتأكد الدائم من سلامة الموقع خاصة قبل وصول الموظفين ومتابعة أي نشاط غير طبيعي بجوار الموقع واستقبال الزوار مع تسجيل بيانات كل الداخلين للموقع حسب الفورمة المطلوبة من المؤسسة.

وتكون التقاريرمباشرة لمسؤول الامن والسلامة .

الوصف الوظيفي:

  • التأكد من سلامة الموقع قبل وصول الموظفين.
  • مراقبة أي تحركات غريبة أو مثيرة للشك تحدث بالقرب من الموقع .
  • الحفاظ على أمن وسلامة الموقع وكافة الممتلكات الموجودة فيه .
  • تسجيل أسماء والمعلومات المطلوبة لكل الزوار والمستفيدين إلى الموقع في سجلات خاصة بالمؤسسة.
  • استقبال المستفيدين الوافدين إلى الموقع.
  • المعرفة بمواقع طفايات الحريق وكيفية استعمالها وعلبة الإسعافات الأولية وأبواب الطوارئ .
  • تعبئة خزانات المياه والمحروقات .
  • منع دخول أي شخص أيّاً كان إلى الموقع خارج أوقات الدوام الرسمي .
  • عدم استعمال الجوال أثناء العمل إلا في حالات الضرورة .
  • بعد انتهاء الدوام التأكد من إغلاق الأبواب – التيار الكهربائي – المكيفات والأنوار .
  • عدم ترك الموقع بدون حراسة مهما كانت الأسباب بدون وجود بديل .
  • الحفاظ على سرية معلومات المؤسسة وعدم إعطاء أية معلومة تتعلق بالعمل أو الموظفين لأي جهة كانت .
  • إبلاغ المسؤول الأمني في حال حدوث أية مشاكل او اشتباكات قريبة من الموقع .
  • القيام بأي مهام ومسؤوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل.

المؤهلات المطلوبة للشاغر:

  • أن يكون المرشح فوق سن 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
  • أن يجيد القراءة والكتابة .
  • أن يكون سليم بدنياً وجسدياً بحيث لا يكون لديه إعاقة تمنعه من أداء مهامه    .
  • أن يكون ممن لديه السمعة الطيبة والسلوك الحسن .
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل و بمرونة عالية.
  • أن يمتلك مهارات التواصل الفعال الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
  • ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للأمل ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها .

كل من يجد في نفسه الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:

https://forms.gle/1gXrDFWn64o1vi5y6

الموعد النهائي لاستقبال الطلبات حتىى الساعة الرابعة عصراً من يوم الاثنين  28  تموز  2025.

 

ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.

مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن الجنس أوالعرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة .