إعلان شاغر – Volunteer for Facilitate Sessions متطوع/ة لتسيير الجلسات
سبتمبر 29, 2023إعلان شاغر – Protection and Rule of Law (ProL) Team Leader – قائد/ة فريق الحماية وسيادة القانون
سبتمبر 30, 2023
إعلان شاغر
| المنصب الوظيفي | Child protection (CP) Team Leader قائد/ة فريق حماية الطفل
|
| القسم | Integrated Protection (CP) الحماية المتكاملة (حماية الطفل) |
| نسبة الدوام | دوام كامل |
| عدد ساعات العمل | 8 Hours per day, from Sunday to Thursday
8 ساعات في اليوم من الأحد إلى الخميس |
| المسؤول المباشر | Protection Coordinator منسق الحماية |
| مدة العقد | 11 months |
| موقع العمل | مخيم سري كانيه – مخيم واشو كاني – مخيم العريشة |
| العدد المطلوب للمنصب | 1 |
| شروط خاصة | |
| رمز الشاغر | CPTSI 0031 |
نبذة عن المنظمة:
منظمة السلام هي منظمة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015 ,نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.
مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم– الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.
نبذة عن طبيعة عمل Child Protection (CP) Team Leader:
سيشرف قائد فريق حماية الطفل على المساحات الآمنة للتعافي والتعلم (SHLS) (Safe Healing and Learning Spaces) في مخيمات سري كانيه – واشو كاني – العريشة، ومراقبة تنفيذ الأنشطة في هذ المساحات. على المستوى الميداني، بالتنسيق مع القطاعات والجهات الفاعلة الأخرى في منظمة السلام في تقديم برامج الدعم النفسي-الاجتماعي لضمان إدراجها في أنشطة البرنامج. والإشراف على مواقع SHLS الثلاثة، وبناء القدرات ودعم ميسري SHLS في تقديم الخدمات وتنفيذ الأنشطة. وسيتم الإشراف على هذا المنصب مباشرة من قبل منسق الحماية.
المسؤوليات الرئيسية:
S إدارة ودعم الموظفين:
- الإشراف مباشرة على SHLS، وميسري أنشطة المراهقين.
- يحافظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، ويعزز روح الفريق القوية ويوفر الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء الأمثل في مناصبهم.
- ضمان إكمال وتقديم الجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية ومراجعات الاختبار ومراجعات الأداء السنوية في الوقت المناسب.
- ضمان الدعم وفرص بناء القدرات المستمرة للميسرين وعاملي الحالات بشأن المهارات التقنية.
- التأكد من نظافة SHLS بين الجلسات وإعداد المواد لكل جلسة.
- التأكد من تدريب جميع الموظفين على مدونة قواعد السلوك وسياسة صون الطفل بالإضافة إلى سياسات أخرى.
- التأكد من أن المساحات مجهزة بالكامل ولديها الإمدادات والموارد التي تحتاجها لتشغيل وتقديم الأنشطة في SHLS.
- طلب الاحتياجات الأخرى لكل مساحة كل ثلاثة أشهر، بما في ذلك مواد النظافة والتنظيف، ومن خلال استكمال أداة التخطيط الخاصة بالمساحة، والتي تتضمن خطة الشراء.
S الجودة التقنية:
- تقديم التوجيه اليومي حول SHLS، وأنشطة المراهقين في SHLS، وميسرين أنشطة المراهقين وفقًا للانسجام مع الأدوات والإجراءات القياسية.
- ضمان زيارات إشراف الدعم الأسبوعية لكل SHLS، والملاحظات المنظمة لـ SHLS والميسرين، والتوثيق من خلال التقارير.
- التأكد من تسجيل سجلات حضور الأطفال والميسرين والإبلاغ عنها وتخزينها بدقة.
- ضمان التفاعل المنتظم وردود الفعل مع أعضاء المجتمع واللجان.
- التأكد من التوثيق المناسب للاختبارات القبلية / البعدية من قِبل الميسرين في SHLS.
- ضمان التواصل المنتظم مع منسق الحماية للحصول على تحديثات حول الإنجازات والتحديات.
- ضمان جودة البرنامج والتخطيط للأنشطة بالتنسيق مع منسق الحماية.
- العمل مع الميسرين لوضع جداول للأنشطة اليومية/الأسبوعية للأطفال.
- تنظيم جلسات إعلامية مجتمعية واجتماعات وأيام مفتوحة.
S الإشراف على إدارة حالات حماية الطفل (CP Case Management):
- ضمان المراقبة والمراجعة والمتابعة المناسبة للخدمات المقدمة لحالات حماية الطفل.
- التأكد من الوثائق الكاملة والمحدثة المتعلقة بكل حالة على حدة.
- دعم العاملين على الحالة من خلال توفير التوجيه الفني والتوزيع المناسب للمهام داخل الفريق.
- التأكد من أن الموظفين ينفذون ويحترمون أفضل الممارسات وبروتوكولات إدارة الحالات ومراعاة النهج القائم على مصلحة الطفل الفضلى.
- عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لعاملين الحالات، بناءً على الاحتياجات والفجوات المحددة.
- تنظيم اجتماعات إدارة الحالة مع مقدمي الخدمة عند الحاجة.
- الحفاظ على علاقة عمل إيجابية داخل الفريق وتعزيز جهود بناء الفريق.
- إدارة البيانات وحفظها، مع ضمان سرية المعلومات التي تم جمعها والخدمات المقدمة.
- إعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب.
- دعم تنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والإبلاغ عن المشاكل في تنفيذ البرنامج.
- قيادة اجتماعات التخطيط والإحاطة المنتظمة لضمان الالتزام بمعايير الرعاية وإدارة الحالات عالية الجودة ومتطلبات إعداد التقارير.
- الإشراف على صيانة خارطة الخدمات المُحدثة لمقدمي الخدمة العاملين في المخيم واتخاذ خطوات استباقية للبقاء على اطلاع بالخدمات المتاحة.
- تلقي الحالات المًحالة من الجهات الأخرى وتخصيص تلك الحالات بين أعضاء الفريق. ضمان تقديم ردود الفعل بشأن الإجراءات المتخذة للوكالات الأخرى، عند الضرورة والملائمة مع الأخذ في الاعتبار متطلبات السرية.
- الضغط نيابة عن الأفراد والأسر ومقدمي الرعاية للأطفال للوصول إلى الخدمات ودعمهم لتمثيل آرائهم واحتياجاتهم وقدراتهم بشكل فعال في جميع الاجتماعات التي تؤثر عليهم.
S واجبات ومسؤوليات أخرى:
- إرسال تقرير أسبوعي إلى منسق الحماية لضمان مواكبة الأنشطة وإثارة أي تحديات أو مخاوف على الفور.
- استكمال أوراق الحضور للأنشطة ذات الصلة، وتقديم المعلومات على أساس أسبوعي، وإرسال التقارير الشهرية وفقاً للإرشادات المقدمة من منسق الحماية، بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
- الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقات مع الشركاء وموظفي الاقسام الأخرى.
- بالتنسيق مع CARM، يمكن إدارة الاقتراحات وتقديم تقرير إلى المجتمع ومشاركة التعليقات مع منظمة السلام.
- أخذ زمام المبادرة في مراقبة جميع المؤشرات المتعلقة بالبرامج.
- يحضر بانتظام الاجتماعات التنسيقية في المخيم.
- تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق، وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.
- واجب على جميع موظفين منظمة السلام خلق بيئة آمنة وداعمة خالية من التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل كان.
- واجبات أخرى ذات صلة يحددها منسق المشروع لدعم تنفيذ البرنامج.
المؤهلات المطلوبة للشاغر:
- أن يكون المرشح فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
- شهادة جامعية في الدراسات الاجتماعية أو العلوم الإنسانية أو الحقوق أو أي درجة جامعية، على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
- خبرة لا تقل عن سنتين في برامج قطاع حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي، وإدارة حالات حماية الطفل، والعمل مع المنظمات المحلية أو الدولية غير الربحية.
- يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
- مهارات الاتصال الجيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات مع المجتمعات الجديدة.
- الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لابد منه.
- القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
- مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل.
- مرونة وقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.
- الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك حقوق الطفل.
- الحرص على التعاون مع ودعم الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة..
- الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
- الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
- الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
كل من يجد/تجد في نفسه /ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط التالي:
أخر موعد لتلقي الطلبات يوم الأربعاء 04/10/2023.
ملاحظة هامة: يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.
منظمة السلام تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.
