نحن ملتزمون ببناء عالم أفضل يُعامل فيه الجميع بكرامة واحترام ، وخالٍ من الاستغلال والمضايقة والتحيز

بصفتنا منظمة إنسانية تخدم المجتمعات الأكثر ضعفًا ، فإننا نتحمل مسؤوليتنا تجاه المشاركين في البرنامج والشركاء والمانحين وأعضاء الفريق عبر المجتمعات المتنوعة التي نعمل فيها بجدية. نحن ندرك أن بناء الثقة والحفاظ عليها مع المجتمعات التي نخدمها أمر بالغ الأهمية لتحقيق مهمتنا ، ونحن ملتزمون بإدارة هذا الامتياز بمسؤولية لضمان عدم تسببنا في أي ضرر. نحن نسترشد بالمبادئ الأخلاقية في مدونة قواعد الأخلاق لدينا وسياساتنا وإجراءاتنا التنظيمية

تحدث عندما يكون هناك شيء غير صحيح

سوء السلوك هو سوء تصرف متعمد أو سلوك غير لائق ينتهك سياسات وإجراءات منظمة سلام

الحماية: الاستغلال الجنسي أو الاعتداء على الأطفال أو البالغين ؛ الاتجار بالبشر؛ العمل الجبري والاستغلال ؛ إيذاء الأطفال وإهمالهم وإساءة معاملتهم واستغلالهم (بما في ذلك النشاط الجنسي مع أي شخص يقل عمره عن 18 عامًا) ؛ التحرش الجنسي أو الإساءة لأعضاء الفريق

الاحتيال والفساد: المدفوعات الفاسدة (الرشاوى والرشاوى ومدفوعات التسهيلات) وتضارب المصالح والاحتيال (الاختلاس والسرقة والبيانات الكاذبة والتزوير وانتحال الهوية وتحويل الموارد والمحاسبة الاحتيالية والاحتيال في المشتريات) ودعم المعاملات والمحظورات الأطراف وإساءة استخدام موارد منظمة سلام

الموارد البشرية: التمييز والتحرش والبلطجة

نهج الحماية لدينا

يتعارض أي شكل من أشكال الإساءة أو الاستغلال أو المضايقة أو الاتجار بشكل مباشر مع المبادئ التي يقوم عليها عملنا الإنساني ويمكن أن يتسبب في ضرر عميق ودائم للأطفال أو البالغين الذين يتعرضون له. لا تتسامح منظمة سلام مطلقًا مع سوء المعاملة أو التحرش أو الاستغلال ، وهي ملتزمة بضمان السلامة الجسدية والنفسية داخل فرقنا وبرامجنا. نحن نربط الحماية بشكل وثيق بمبادرات الوكالة حول الأقلمة والتنوع الداخلي والإنصاف والشمول. نحن نعلم أن الفرق المتنوعة والتمثيلية ، حيث يشعر الناس بالراحة في التحدث والتحدث علانية ، تعتبر أساسية للحماية. نتفهم أيضًا أنه يجب علينا الاستمرار في المشاركة والتشاور مع المجتمعات التي نعمل فيها ، ومع الشركاء المحليين الذين يدعمون ويرفعون أصوات الناجين